¿Y si el verdadero techo de cristal no estuviera en el
mercado… sino en nuestra propia mentalidad?
Madrid fue el escenario de un encuentro que trascendió el formato de evento para convertirse en una experiencia transformadora.
De la mano de Julia Lain y la comunidad Women in Research (WIRe), profesionales del ámbito de cosultoria, comercio, datos, la analítica, investigacion, mercado, finanzas y la innovación nos reunimos para redefinir no solo nuestro posicionamiento en el sector, sino también las creencias que condicionan nuestro crecimiento.
En un entorno donde la tecnología, la geomática y la
inteligencia de datos marcan el ritmo del progreso, quedó claro que el
verdadero diferencial competitivo comienza en la mentalidad.
La jornada, impulsada gracias al apoyo de compañías como
Ipsos, Netquest y Toluna, combinó insights estratégicos con una potente carga
emocional. Inma Rueda nos compartio temas clave como el gender balance, el síndrome
de la impostora y la brecha en la adopción de la inteligencia artificial (donde
aún persisten diferencias significativas entre hombres y mujeres). Más allá de
los datos, emergió una verdad contundente: el crecimiento sostenible en
entornos tecnológicos exige diversidad, confianza y liderazgo consciente.
Uno de los momentos más impactantes llegó con la sesión de coaching grupal liderada por Sara Bartol, quien desafió paradigmas con una idea tan simple como poderosa: nuestras creencias son nuestros límites. A través de dinámicas prácticas y reflexiones estratégicas, se puso en valor el papel de la actitud como motor multiplicador del rendimiento, una fórmula clara para cualquier líder que aspire a escalar en entornos complejos y altamente competitivos.
El lema del encuentro, “Sin límites, romper barreras”, no fue solo una declaración de intenciones, sino una hoja de ruta. En un sector donde la innovación y la analítica redefinen constantemente las reglas del juego, construir redes sólidas, compartir conocimiento (food for thought) y adoptar una mentalidad de crecimiento ya no es opcional: es una ventaja estratégica.
En la economía del dato, dar también es ganar (When we give, we win). Y porque el liderazgo del futuro no solo se mide en resultados, sino en la capacidad de inspirar, elevar y transformar.
Mención especial a todas las compañeras del evento, entre ellas Inma Rueda , Ester Bueno, Alicia Cela Madinaveitia y Cristina Traeger Claudie Corniguel Cristina Traeger Pamela Vásquez Mena Natacha Lerma , Cristina Traeger, Natacha Lerma, Pamela Vásquez Mena, Julia Laín Abril, Claudie Corniguel Cristiana Ramos , Doris Treviños, que me dieron un chute de alegría 🎉.
